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包下500个酒店房间让返深员工住满14天 深圳莱尔德电子材料公司复工防疫两不误

来源:未知 编辑:admin 时间:2020-02-16 手机版

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包下500个酒店房间让返深员工住满14天再复工、安排100人团队专职疫情防控工作、开发APP动态收集员工信息……

这些“干货满满”的复工防疫硬措施,全都出自莱尔德电子材料(深圳)有限公司。

莱尔德公司位于宝安区福海街道,已于2月10日正式复工,有2300名员工,平时吃住在园区的有1000多人,主要经营电磁屏蔽材料、导热材料、微波吸波材料等,此次疫情防控的部分设备会使用到这些材料。

复工员工均为留深人员

该公司园区门口,工作人员正在对进入园区的车辆进行消杀。在门口,多个海报上写着进入园区后的一些注意事项,例如在公司就餐的注意事项、自觉接受体温测量和注意佩戴口罩等。

经过体温测量和车辆消杀,记者来到了园区的办公楼,在正式进入工作区域前,所有的员工都被指引先来到卫生间——使用洗手液洗手,且要参照墙上挂着的海报上的“七步标准法”进行。

在工作车间,每一位员工都背对背而坐,且员工之间保持着大约1.5米的距离,并被挡板完全隔开。在机器车间,所有员工都被分散到不同的机器上,保持着2-3米的距离。

这样的座位安排方式和挡板在员工食堂同样可以看到。不同的是,就餐员工被严格分流,采取多时段少人次的方式,分时段分批就餐。排队就餐时,所有员工都得站在地面画好的黄方格子里依次进入餐厅,以保持一定的距离。

“除饮水、进餐外,全体员工全天、全程必须佩戴口罩,工作期间禁止过多交流,提倡通讯软件和电话沟通、视频会议等。”莱尔德公司安全总监侯波说,如触碰公共用品,特别是电梯按钮、茶水间及会议室等物品,须使用纸巾或一次性手套。

“我们现在产能只恢复到平时的大约30%,下一步要视情况再做决定。”侯波说,“恢复产能的前提是确保所有员工健康安全。”

之所以只能恢复30%产能,是因为目前能正常上班的有415人。“这415人,全部是在春节期间没有离开深圳的,且能确保身体状况正常的。”侯波说,其中,仅车间员工需要到公司上班,行政财务等人员可以在家中远程办公。

莱尔德公司总经理陈贵云说,公司专门成立了疫情防控委员会,包括卫生消杀组、后勤保障组、信息保障组等8个小组,实施以部门为单位的防控机制,对每一位员工进行排查并建立重点关注清单。他介绍说,这个疫情防控团队,总共有100多人,专司负责疫情防控,不用处理其他事项。

陈贵云透露,早在春节前,莱尔德公司就在欧洲、美国、墨西哥等地紧急筹集防疫物资,目前储量可以供公司正常使用3个月。

陈贵云说,在做好疫情防控的同时,公司积极抓好生产,成立了交货恢复小组,主要保证海外客户的供货。

深圳莱尔德公司包下酒店房间让返深员工进行自我医学观察,并为他们配送一日三餐,每日测量3次体温。深圳特区报记者李伟文摄

为返深员工包酒店供三餐

事实上,除了正常上班的400多人,莱尔德公司还有400多名特殊的员工,他们并没有正常复工,而是被公司安排住进了酒店。

这400多名员工主要是春节期间离开过深圳的人,为确保安全,莱尔德公司果断选择不让这些员工住进园区,而是在外面包下了500个酒店房间,并为他们配送一日三餐,每日测量3次体温。

500个房间分布在公司附近的5间酒店,全部是三星级以上,虽然是一次性谈判获得的优惠价格,但每天也要至少花掉约6万元的住宿费用。这400多人需要进行自我医学观察满14天后,才能返回园区上班。

福海街道和平酒店里,已经住满了莱尔德公司的员工,“虽然住在酒店不用上班,但工资都照常发放,我们都配合公司的规定,尽量做到不出门、不串岗、不串门。”员工凌秀连说。

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